Dalam rangka mengisi formasi pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia Tahun Anggaran 2012, Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Keuangan Republik Indonesia pada posisi jabatan sebagai berikut:

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA:

1. Sekretariat Jenderal;	6. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;
2. Direktorat Jenderal Pajak;	7. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
3. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;	8. Inspektorat Jenderal;
4. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;	9. Badan Kebijakan Fiskal.
5. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN NAMA JABATAN

NO.	TINGKAT PENDIDIKAN	KODE PROGRAM STUDI (KP)	PROGRAM STUDI (PS)	NAMA JABATAN	JUMLAH FORMASI
1	Sarjana (S-I)	01	Akuntansi	Penata Laporan Keuangan / Analis Pajak	208
		02	Manajemen (Keuangan)	Analis Pajak	92
2	Diploma Pelayaran* (D-III)	03	Pelayaran (Nautika)	Mualim	35
		04	Pelayaran (Teknika)	Juru Motor	25
3	Diploma Umum (D-III)	05	Kimia/Analis Kimia/Analisis Kimia/Kimia Analisis/Kimia Analis	Analis Laboratorium	38
		06	Farmasi/Analis Farmasi	Analis Laboratorium	22
		07	Teknik Mineral/Teknik Pertambangan Mineral/Teknik Pengecoran Logam	Analis Laboratorium	10
4	SMK Pelayaran	08	SMK Pelayaran/SPM Nautika	Juru Mudi II	91
		09	SMK Pelayaran/SPM Teknika	Juru Minyak I / Juru Minyak II	63
5	SMK Umum	10	SMK Teknik Mesin (Teknik Permesinan)	Kelasi Kapal	17
		11	SMK Teknik Perkapalan (Kelistrikan Kapal)	Kelasi Kapal	17
		12	SMK Teknik Telekomunikasi (Teknik Transmisi Telekomunikasi)	Kelasi Kapal	17
		13	SMK Teknik Perkapalan (Konstruksi Kapal Kayu/Kapal Fiberglass/Kapal Baja)	Kelasi Kapal	26
		14	SMK Teknik Kimia	Analis Laboratorium	23
		15	SMK Farmasi/Farmasi Industri	Analis Laboratorium	16
Jumlah					700

Catatan: * Memiliki sertifikat ANT-III untuk DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).

III. PERSYARATAN PENDAFTARAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
7. Pelamar merupakan lulusan:

7.1.	Sarjana (untuk Kode KP 01 dan 02) dengan IPK Minimal 3,00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
7.2.	Diploma Pelayaran (untuk Kode KP 03 dan 04) dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
7.3.	Diploma Umum (untuk Kode KP 05 sampai dengan 07) dengan IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
7.4.	SMK Pelayaran (untuk Kode KP 08 dan 09) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
7.5.	SMK Umum (untuk Kode KP 10 sampai dengan 15) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan).

8. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah pada 1 Desember 2012:

8.1	Minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk kode KP 01 dan KP 02 (Sarjana S-1);
8.2.	Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk kode KP 03 dan KP 04 (Diploma Pelayaran);
8.3.	Minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun untuk kode KP 05 s.d. KP 07 (Diploma Umum);
8.4.	Minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk kode KP 08 dan KP 09 (SMK Pelayaran);
8.5.	Minimal 18 tahun dan maksimal 20 tahun untuk Kode KP 10 s.d. KP 15 (SMK Umum).

9. Khusus Kode KP 03 wajib memiliki Sertifikat ANT-III dan Kode KP 04 wajib memiliki Sertifikat ATT-III;
10. Khusus Kode KP 03 s.d. KP 15:

10.1	Berjenis kelamin laki-laki;
10.2.	Memiliki tinggi badan minimal 160 cm;
10.3.	Tidak buta warna dan tidak cacat badan.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website http://rekrutmen.depkeu.go.id mulai tanggal 14 Juli 2012 sampai dengan tanggal 29 Juli 2012;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online dapat mengunduh (download) Formulir Pendaftaran Online, Daftar Riwayat Hidup Singkat, Surat Pernyataan, dan Tanda Bukti Pendaftaran;
3. Pelamar wajib:

3.1	Mengisi Formulir Pendaftaran, menempel pas foto berwarna terbaru ukuran 3x4 cm pada Lembar Formulir Pendaftaran Online, menempel materai Rp6.000,00 dan menandatanganinya;
3.2.	Mengisi dan menandatangani Daftar Riwayat Hidup Singkat;
3.3.	Menempel materai Rp6.000,00 dan menandatangani Surat Pernyataan;

4. Berkas lamaran berisikan dengan urutan dari atas sebagai berikut:

4.1.	Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku;
4.2.	Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir), dengan ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;
4.3.	Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dan ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan alamat PO BOX 1001 Jakarta 10000;
4.4.	Daftar Riwayat Hidup Singkat yang telah diunduh dan ditandatangani;
4.5.	Fotokopi Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar/Surat Tanda Kelulusan dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir dan distempel basah oleh pejabat yang berwenang (Ijazah Sementara dan Surat Keterangan Lulus tidak berlaku). Bagi pelamar lulusan luar negeri wajib menyertakan Fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang telah dilegalisir dan distempel basah oleh pejabat yang berwenang;
4.6.	Surat Keterangan Dokter (asli) terbaru yang menyatakan sehat (selama tiga bulan terakhir);
4.7.	Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (asli) yang masih berlaku;
4.8.	Surat Pernyataan yang telah diunduh kemudian ditempel materai Rp6.000,00 dan ditandatangani;
4.9.	Bagi pelamar dengan Kode KP 03 melampirkan fotokopi sertifikat ANT III yang telah dilegalisir dan distempel basah oleh pejabat yang berwenang;
4.10.	Bagi pelamar dengan Kode KP 04 melampirkan fotokopi sertifikat ATT III yang telah dilegalisir dan distempel basah oleh pejabat yang berwenang.

5. Pelamar wajib mengirimkan Berkas Lamaran dengan stopmap berwarna:

a.	Merah muda untuk Kode KP 01 dan 02;
b.	Biru untuk Kode KP 03 dan 04;
c.	Hijau untuk Kode KP 05 s.d. 07;
d.	Kuning untuk Kode KP 08 dan 09;
e.	Merah untuk Kode KP 10 s.d 15.

Lembar Formulir Pendaftaran Online ditempel di sampul stopmap tersebut.
6. Stopmap yang berisi lamaran dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos kepada:
Panitia Pusat Rekrutmen Pegawai Golongan II dan III di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2012 PO BOX 1001 Jakarta 10000
Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia Pusat tanggal 6 Agustus 2012 (Cap Pos). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

V. SELEKSI DAN PELAKSANAAN UJIAN

1. Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

1.1.	Seleksi Administrasi;
1.2.	Tes Kemampuan Dasar (TKD);
1.3.	Psikotes Lanjutan;
1.4.	Tes Kesehatan dan Kebugaran serta wawancara (wawancara hanya untuk pelamar dengan Kode KP 01 dan 02).

2. Lokasi ujian akan dilaksanakan pada kota:

2.1.	Medan;
2.2.	Jakarta;
2.3.	Semarang;
2.4.	Surabaya;
2.5.	Makassar;
2.6.	Balikpapan;
2.7.	Jayapura.

3. Pelamar dapat melihat pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 30 Agustus 2012 melalui portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://rekrutmen.depkeu.go.id serta Kantor Perwakilan Kementerian Keuangan di daerah;
4. Informasi lebih lanjut mengenai Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://rekrutmen.depkeu.go.id.

VI. LAIN – LAIN

1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Keuangan dan sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku);
2. Dalam rangka Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
3. Setiap Pengumuman ditayangkan secara online pada portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://rekrutmen.depkeu.go.id. Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://rekrutmen.depkeu.go.id;
4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan dapat melaporkan melalui website www.wise.depkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
5. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.

	Jakarta, 14 Juli 2012
	Ketua
	ttd
	Kiagus Ahmad Badaruddin
	NIP 19570329 197801 1 001

ARMY (BINTARA) REGISTRATION

1. Registration: May 30, 2011
2. Region test examination : June 20 to 14 October 2011.
3. Session of the Regional Committee: 13 s.d October 14, 2011.
4. Inspection / Test Center: 21 until 29 October 2011.
5. Session of the Central Committee: Men: 3 November 2011 and Women: 4 November 2011.
6. Open Education: 7 November 2011

PLACE OF REGISTRATION:
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Complete address where the registration (click here)

REQUIREMENTS of ARMY (BINTARA) REGISTRATION
1. GENERAL REQUIREMENTS
a. Citizens of the Republic of Indonesia.
b. Faithful and devoted to God Almighty.
c. Loyal to the Republic of Indonesia based on Pancasila and the UUD of 1945.
d. Aged at least 18 years and maximum of 22 years of education at the opening November 7, 2011.
e. Physically and mentally are healthy and not wearing glasses.
g. Not losing the right to be a soldier based on court decisions that have obtained permanent legal force.

2. OTHER REQUIREMENTS.
a. Male / Female, not a member / ex-soldier military and police or Civil Goverment.
b. High school graduate / MA / SMK / SPK or the equivalent of either public or private which equated / accredited.
c. Never married and could not marry during the first education.
d. Has a height of at least 165 cm for men and 160 cm for women and has a balanced weight according to applicable regulations.
e. Ready to undergo Institute Office of the First (IDP) for 10 years.
f. Ready to be placed throughout the Unitary Republic of Indonesia.
g. There must be a letter of consent from your parents / guardians. For candidates who use a guardian for the information filled in accordance with the guardian are: Mr step / brother / uncle / aunt by examining the ID of parent / guardian (according to the TNI chief Decree No. Skep/57/II/2003 dated February 24, 2003).
h. Should follow the inspection / testing conducted by the admissions committee that includes.:
    1) Administration.
    2) Health.
    3) Physical.
    4) Interview.
    5) Psychology.

3. ADDITIONAL REQUIREMENTS
a. For those who obtained a diploma from another country, must get approval from the Ministry of Education.
b. No tattooed / pierced and tattooed ex / ex pierced ears or other body members, except those caused by the provision of religious / traditional.
c. For those who already work:
    1) Attach a letter of approval / permission from head office / department / agency concerned.
    2) Ready to be dismissed from the civil status, if accepted into Officer PK TNI AD.
d. Ready to comply with corruption-free rule, either directly or indirectly and if proven to violate the law as is referred to the willing did not pass and / or removed from Dikma if violations are discovered later when they followed the first education.

More info, click: http://www.tniad.mil.id/werving/1wvbintara.php

Bank Indonesia opening career opportunities for high integrity, tenacious and competent candidates to join our team as Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Software Architect.

Software Architect
General Requirements
•    Bachelor (S1) degree in Informatics Engineering, Information Management, Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering or Industrial Engineering
•    Male or female maximum 40 years old by May 1, 2011
•    Proficient in English (active/ passive)
•    Passionate, able to work hard in a tight schedule pressure and minimum supervision

Technical Requirements
•    Minimum 3 years experience in web based IT applications development
•    Mastering SQL database, server and/or Oracle
•    Mastering web service, XML, ASP, Net Framework, Net Programming, Java/J2EE programming and Oracle P/L SQL
•    Preferable:
•    Understand EDW development and/or busines intelligent (Cognos/ business object) and/or ETL concept (for EDW project)
•    Posses Oracle/ J2EE/ Microsoft or SQL Server or UNIX/LINUX certificate.

Should you interested please download official info at first link below, then apply at second link. Application submission deadline extended until May 18, 2011.
http://netra.jakartasmart.net/lmfeui/bank_indonesia/register.php

The National Development Planning Agency (BAPPENAS) and United Nations for Development Programme (UNDP) are jointly collaborate effort to provide supports for Safer Communities Through Disaster Risk Reduction in Development. To integration of Disaster Risk Reduction into development planning module through development planning meeting (Musrenbang), the Programme Coordination and Implementation Support Unit at BAPPENAS opens a job vacancies for the following positions:

1. Senior Consultant
2. Yunior Consultant

To those interested in these vacancies, please send application for the advertised positions on the latest 13 May 2011 to:

Sekretariat P3B, BAPPENAS
JI. Tulung Agung No. 46 Menteng
Jakarta Pusat, 10310

Applicants shall observe the Terms of Reference posted at : http://www.bappenas.go.id for more detailed information on each post requirements. Please note that only short·listed candidates will be contacted.

UNDP and 8APPENAS promotes gender equality and strongly encourage women to apply for this post .

------------------------------------------------------------------------

Indonesia Government planned to restore the reservoir function and anticipate the declining condition of large dams in Indonesia; Indonesian Government initiates Dam Operational Improvement and Safety Project (DOISP) which is a project loan from World Bank. The Procurement Committee of Bappenas is now inviting skilled, highly committed and dedicated Indonesian professionals to be part of the project, for the following positions:

Project Management Senior Expert (1 Person, 7 Months)

Requirements

* Master Degree Civil Engineering (Water Resources/River Engineering)
* Minimal Experiences of 8 Years in Planning and Development of Dams, Flood Management, or Irrigation network (Preferably Large Scale/Integrated system).
* Have good experiences on Water Resources Infrastructure (Post-Construction) Performance Analysis.
* Have good experiences with monitoring and evaluation, livelihood sector and dam safety.
* Good Computer Literacy (preferable GIS)
* Good with statistics, survey analysis and tools
* Excellence in Writing and Oral English.
* Preferably experienced on working with Central Government, Local Government, and Donors.

Economic Senior Expert (1 Person, 7 Months)

Requirements

* Master degree in Economics (Preferable Resources/Environmental Economic)
* Minimum Experiences of 5 Years in population socio-welfare analysis, livelihood, asset management and monitoring and evaluation
* Have good experiences in Impact analysis of infrastructure development (preferably dam)
* Have good experiences in water resources infrastructure project
* Good with statistics, survey analysis and tools (SPSS, E Views, Monte Carlo)
* Excellence in Writing and Oral English.
* Familiar with property valuation (preferable certified for property appraisal)
* Preferably experienced on working with Central Government, Local Government, and Donors

Junior Expert for Water Resources Management (1 Person, 7 Months)

Requirements

* Preferable master degree in Civil Engineering or Water Resources Engineering
* Bachelor degree in Civil Engineering or Water Resources Engineering
* Minimal Experiences of 3 Years in Planning and Development of Dams, Flood Management, or Irrigation network (Preferably Large Scale/Integrated system).
* Have good experiences with monitoring and evaluation
* Good with statistics, survey analysis and tools
* Excellence in Writing and Oral English.
* Preferably experienced on working with Central Government, Local Government, and Donors.

Economic Junior Expert (1 Person, 7 Months)

Requirements

* Preferable Master degree in Economics
* Bachelor degree in Economic
* Min 3 years experiences in econometrics or socio welfare analysis, familiar and has experiences in livelihood sector, monitoring and evaluation, water resources infrastructure project and asset management.
* Familiar with property valuation (preferable certified for property appraisal)
* Have a good knowledge in oral and written in English.
* Good with statistics, survey analysis and tools (SPSS, E Views, Monte Carlo)
* Preferably experienced on working with Central Government, Local Government, and Donors

Express ion of Interest (Curriculum Vitae) must be sent to the address below not later than May 16th 2011.

Procurement Committee of Ministry of National Development Planning
National Development Planning Agency (Bappenas)
Contact Person: Ir. Hari Kristijo. MSc,
Gcdung Madiun Lantai Basement.
Ruang Sekretariat Pengadaan 8arang dan Jasa PHLN
Jalan Taman Suropati No.2. Jakarta Pusat 103 10. Indonesia
Phone: (021) 31936207 ext 3551 Fax: 31931392
Please E-mail to:pengadaanphln@bappenas.go.id /CC; doispbappenas@yahoo.com

More detail info :

Senior Consultant, Junior Consultant

Lowongan Konsultan Project Management Senior Expert, Economic Senior Expert, Junior Expert for Water Resources Management, Economic Junior Expert

Tips sukses interview - Apa sebenarnya yang harus dipersiapkan oleh para pencari kerja untuk menghadapi Wawancara Kerja? Karena tidak peduli seberapa baik sebuah file aplikasi yang telah dipersiapkan apabila tidak didukung oleh kemampuan mengemas kinerja Anda secara keseluruhan pasti akan mengakibatkan tidak memuaskan. Proses ini sering menjadi babak penentu keberhasilan atau kegagalan seseorang untuk melangkah ke proses selanjutnya. Wawancara pekerjaan dapat dilakukan pada awal atau akhir dari proses rekrutmen, karena ini adalah salah satu tahapan dari keseluruhan penerimaan perusahaan disebuah karyawan baru, posisinya sama pentingnya dengan tahapan tes lainnya. Karena itu, ketika pemohon memutuskan untuk mencoba melamar sebuah posisi di perusahaan maka lebih baik dari itu terkait dengan penyusunan surat aplikasi dan file yang dibutuhkan maka yang tidak sebenarnya kurang penting adalah persiapan mental.
Sebelum Wawancara

1. Pergilah ke ruangan setelah ketukan pertama pada pintu baik dalam terbuka atau tertutup sebuah. Langkah dengan percaya diri.
2. Jangan lupa pada saat masuk akan tersenyum pada orang yang mewawancarai Anda. Ini akan sangat membantu mengurangi rasa gugup serta menciptakan suasana hangat.
3. Pewawancara jabat tangan sesuai dengan kekuatan pegangan
4. Jangan duduk sebelum dipersilahkan oleh pewawancara
5. Duduklah di tenang dan lembut
6. Masukan bagasi Anda di bawah kursi tidak di atas meja, matikan hp Anda dan Anda tidak harus mengenakan jaket.
7. Kenakan pakaian formal kemeja lengan panjang yang tidak mencolok, bagi laki-laki. Dan blazer atau blus sederhana dengan atasan bawahan atau bawahan lebih gelap cocok dengan warna-warna natural bagi wanita.
8. Kenakan make up dengan warna natural, tidak perlu berusaha mengesankan pewawancara dengan mengenakan lensa kontak, kutek warna-warni, atau bulu mata palsu. Karena akan membuat Anda terlihat sangat tidak profesional.

9. Jangan merokok atau mengunyah permen karet
Pada Wawancara
1. Bicara dengan bahasa formal, tegas, intonasi sangat jelas terdengar dengan jelas dan jangan terburu-buru dalam menjawab setiap pertanyaan
2. Dengarkan pertanyaan pertama pewawancara secara keseluruhan sehingga kita dapat memberikan jawaban singkat, padat dan tepat. Cobalah untuk tidak memotong pertanyaan pewawancara, dan dengan mendengarkan keseluruhan pertanyaan maka kita terhindar dari permintaan untuk mengulang pertanyaan. Karena akan mengesankan Anda belum siap.
3. Lakukan kontak mata dengan pewawancara, jangan melihat ke bawah.
4. Tampilkan Anda sangat tertarik dengan perusahaan, dengan menjawab pertanyaan dengan antusias
5. Jangan hanya menjawab dengan kata-kata ya, tidak, tidak tahu bahasa isyarat atau dengan mengangguk atau menggelengkan kepala. Cobalah untuk mengembangkan jawaban sehingga Anda melihat di kontrol.

6. Akhiri wawancara dengan tangan terima kasih dan menyalami dengan pewawancara.
Hal-hal penting:
1. Jangan lupa untuk selalu menyiapkan CV dan surat lamaran
2. Cobalah untuk datang setidaknya 10 menit sebelum wawancara dimulai, tidak pernah terlambat. Hasilnya adalah fatal, tidak semua perusahaan memberikan kesempatan kedua.
3. Gali info sebanyak tentang perusahaan Anda ingin menghadiri, cari di internet tentang profil perusahaan, bidang kerja, produk, tarif, keunggulan. Kita tidak pernah tahu apa pertanyaan yang akan diajukan bukan? Setidaknya informasi tambahan ini untuk amunisi cadangan kita dan meningkatkan kepercayaan diri kami.

4. Latih jawaban anda mulai sekarang, komitmen anda berlatih akan sangat menentukan apa yang terjadi-karena komunikasi bukan sesuatu yang kita langsung mendapatkan. Berikut adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh perusahaan:
1. Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda?
2. Menurut Anda, apa kelemahan Anda dan kekurangan diri?
3. Di mana Anda mendapatkan informasi tentang perusahaan ini?
4. Apakah Anda berpikir profesionalisme itu?
5. Apa yang Anda lakukan jika Anda diterima bekerja di perusahaan ini?
6. Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan lama Anda?
7. Apa yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di sini? dan lain-lain
- Hindari berbicara tentang atasan Anda atau kurangnya perusahaan waktu, karena gambar itu adalah bahwa kita kurang profesional.
- Jangan membuka subyek upah sampai Anda bertanya tentang hal itu. Karena kita lebih suka menuntut mengesankan apa yang dapat diberikan kepada perusahaan kami.
- Jika ditanya untuk masalah gaji, Anda harus mengisi jumlah nominal yang Anda inginkan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja. Jangan meminta lebih dari kemampuan Anda, jangan pernah mengatakan sebaliknya akan dibayar terlepas dari asal bisa diterima bekerja di perusahaan, karena siapa pun orang tersebut patut dihargai. Jangan lupa untuk mencari info tentang biaya standar hidup dan upah minimum (upah minimum) di mana Anda akan bekerja kemudian.
- Jika sesi pembukaan pertanyaan, menggunakan kesempatan ini untuk mengajukan pertanyaan. Tanyakan apapun yang Anda ingin tahu tentang melamar posisi atau hal-hal lain yang berkaitan dengan kepastian tentang kapan Anda akan dihubungi untuk mengikuti tes berikutnya.

Contoh surat lamaran pekerjaan - Kumpulan surat lamaran kerja bahasa indonesia terbaru. Surat lamaran pekerjaan memang sangat berpengaruh terhadap orang diterima tidaknya masuk kerja. Kualitas tulisan tangan pun sangat mempengaruhi karena sebagai cermin kepribadian seseorang pelamar kerja. Makanya kalau tulisan Anda kurang memenuhi syarat Anda bisa minta bantuan rekan yang tulisannya agak bagus. Usahakan juga dalam penulisan surat lamaran kerja jangan sampai ada coretan ataupun kesalahan. Mantap kan tipsnya supaya Anda bisa diterima kerja? Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan terbaru dari rajalowongan untuk Anda. Semoga bermanfaat !

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Terbaru

Nah, jika Anda adalah orang yang mencari contoh surat lamaran pekerjaan. Anda berada di tempat yang tepat karena di sini kita akan membeberkan semuanya untuk Anda. Contoh surat lamaran pekerjaan berikut ini sangat simple dan mudah Anda mengerti. Langsung saja simak sontoh surat lamaran pekerjaan berikut ini.



Sekarang sudah tahu contoh surat lamaran pekerjaan terbaru kan? Sangat menarik memang kalau kita bermain kreasi di surat lamaran pekerjaan. Kita bisa tuangkan kreasi kita di dalam website. Nah, jika artikel tentang contoh surat lamaran pekerjaan terbaru ini sangat bermanfaat, silahkan di share ya? Terima kasih, sukses untuk Anda dan semoga diterima kerja. Jangan lupa traktirannya ya?

Before you make a job application letter there are some things you should look first for a job application letter that you will make good and true, and things you should consider are as follows:
1. Cover letter must Impressive. Fill a job application letter should be to create an impression of sympathy, not too arrogant but also not too humble. The bottom line show our identity is interesting.
2. Cover letter should attract prospective employers. Make your job application letter of reply when someone starts reading it, would immediately be interested to know more like what our criteria. Remember first impressions are very important.
3. Please list the qualifications gained in the cover letter. Examples of job performance and successful experiences which must be mentioned, to show that we have the achievements and experience which should be considered. Use language that is easy to read, concise and solid.
4. Use language that is simple and concise. We have another opportunity to describe all the advantages and quality of ourselves in a chance interview. Therefore, for this moment for a brief but effective explanation.
5. Note the sentence in a letter of application. In your job application letter avoid using phrases which are not effective, repetitive sentences for no reason, spelling error, or use bad grammar. What often happens is that the use of descriptive words are repeated, or the conjunction repeatedly, leading to awkward sentences, rambling sentence exactly like the example you are reading now, which uses many of the conjunction 'that' repeated and over & over.
6. Job application letter in Indonesian language. Should Indonesian use only. If not requested, avoid the use of English, especially if our English language ability is poor. If we are good English, can just make a job application letter in English, which of course is a better value for us.
7. The purpose and reason for applying for work. On your job application letter, list the purpose and the reason we are proposing. Usually the oft-stated goal is that we have sufficient ability and experience which in certain occupations, and by joining us to a company who will be able to give valuable contribution to the company.
8. Tidiness letter. In order for your application easy to read do not write or print with ink is too thin, and avoid the use of tipp-ex. Use a good paper, clean & tidy, not wrinkled, not thick and not easily torn.
9. Create a cover letter with hand written or computer? If possible create a letter with a computer unless required to be written by hand. In order to obtain the quality of the writing which is equivalent to the quality of the writing of the printing machine, we recommend using an inkjet or laser printer, and as much as possible avoid the use of dot matrix printers because it will give people the impression we left behind in terms of technology. Use a standard font, like Times New Roman size 12 to give a formal impression.

Well that's a few things you should consider.

Download | Job Application Letter (90 KB)